Free seating er en arbejdspladsordning, hvor medarbejdere ikke har faste tildelte pladser eller arbejdsstationer. I stedet har de frihed til at vælge deres arbejdsplads dagligt, uanset om det er et skrivebord, et bord eller et andet arbejdsområde.
Formålet med free seating er at fremme et mere fleksibelt og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø, der giver medarbejdere mulighed for at arbejde i forskellige områder af kontoret afhængigt af deres behov og de opgaver, de arbejder på. Dette kan øge interaktionen og deling af idéer mellem kolleger.
I en ordning med free seating har medarbejdere muligvis adgang til skabe eller opbevaringsenheder til at opbevare deres personlige ejendele, og de skal muligvis rydde deres arbejdsplads ved dagens afslutning. Nogle arbejdspladser, der tilbyder free seating, kan benytte digitale værktøjer til at hjælpe medarbejdere med at finde ledige arbejdspladser og administrere reservationer.
Mens free seating kan give fordele som øget samarbejde og fleksibilitet, kan det også medføre udfordringer, såsom at opretholde en følelse af personlig plads og privatliv og sikre, at nødvendige værktøjer og ressourcer er tilgængelige. Effektiv kommunikation og klare politikker kan hjælpe med at håndtere disse spørgsmål og sikre succes med free seating både for medarbejdere og organisationen.
« Back to Glossary Index
