Fleksible sæder og hot desking er to typer af arbejdspladsarrangementer, der tilbyder fleksibilitet og tilpasningsevne til de skiftende behov hos medarbejderne.
Fleksible sæder refererer til en arbejdspladsopstilling, hvor medarbejdere kan vælge, hvor og hvordan de arbejder inden for et angivet område. Dette kan omfatte muligheder som stående skriveborde, sækkestole og andre utraditionelle siddepladser. Medarbejderne opfordres til at bevæge sig rundt og finde en arbejdsplads, der passer bedst til deres behov og præferencer.
Hot desking, derimod, refererer til et arrangement, hvor medarbejdere ikke har faste pladser, men i stedet arbejder ved en tilgængelig arbejdsplads efter først-til-mølle princippet. Dette kan omfatte delte skriveborde, arbejdsstationer eller borde, og medarbejderne forventes at rydde deres arbejdsområde ved dagens afslutning.
Begge arrangementer tilbyder øget fleksibilitet og en mere dynamisk arbejdsmiljø, men der er nogle forskelle mellem de to. Fleksible sæder giver typisk medarbejderne mere frihed til at vælge, hvor de arbejder, mens hot desking er mere struktureret og fokuseret på at optimere brugen af arbejdspladsen.
« Back to Glossary Index
