Flexible seating – på dansk

"Flexible seating" på arbejdspladsen refererer til en arbejdspladspolitik, hvor medarbejdere ikke har tildelte, faste arbejdsstationer. I stedet har de friheden til at vælge og skifte deres arbejdsplads afhængig af deres specifikke opgaver, humør, eller samarbejdsbehov på en given dag. 

Dette kan omfatte en række forskellige arbejdsområder såsom stille rum til fokuseret arbejde, åbne områder for samarbejde, bløde siddepladser til uformelle møder eller endda stående skriveborde til dem, der ønsker at bevæge sig mere i løbet af dagen.

"Flexible seating" er en del af den større trend mod mere fleksible og adaptive arbejdspladser, der sigter mod at imødekomme medarbejdernes forskellige arbejdsstil og forbedre deres trivsel, engagement og produktivitet.